企業文化墻是由價值觀、公司文化理念、儀式等構成的獨特文化形象。內容分為行為層、物質層、理念層、制度層，各層是相互滲透、協調統一的整體。根據企業文化的定義企業文化的內容是十分廣泛的，其中主要包括如下幾點：
 


經營哲學—企業在社會活動和經營過程中發揮的作用或如何發揮的抽象反映。是指導企業行為的基礎保障。企業在競爭激烈的市場和面對各種矛盾和挑戰的環境中，企業有科學的方法論證指導，邏輯思維的程序反映自己的行為是經營哲學。這種哲學理念來源于企業核心領導的企業制度、經營風格和全體員工的價值方向。

價值觀念—所謂價值觀念是人們根據某種功利性或道義性的追求，對人們自身的存在、行為結果和行為進行評價的基本觀點。價值觀在經營哲學中在企業制度水平上表現尤為明顯。
企業精神—企業精神是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，并經過精心培養而形成的企業成員良好的精神風貌。當然，這里應該包括企業的營銷策略、產品質量管理、文化宣傳、制度建設和產品包裝管理。

企業文化的核心在整個企業文化中起著重要作用。企業精神可以說是企業的靈魂。企業精神層次是以價值觀念作為基礎，以價值目標為動力，對企業道德風尚、經營哲學、管理制度、企業形象和團體意識起著決定性的作用。

以上是企業文化是什么和包括哪些內容的一些介紹，而企業文化墻主要是針對一個企業的企業文化所設計建設的墻體，是企業文化重要展示載體之一。因此，在企業文化墻的設計中，必須明確理解企業自身的企業文化內涵，明確理解該企業的文化內涵，才能恰當地設計出符合該企業的企業文化墻。
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