為進一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強員工的企業(yè)文化意識，我在這里為大家介紹企業(yè)文化墻的規(guī)劃方案，希望對大家有所幫助！
 
 
 
 
一、欄目設置
針對企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出了八個方面的內(nèi)容，即：編輯說明、企業(yè)概況、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風格、勵志故事、告示牌等。
第二節(jié)欄目內(nèi)容。

(1)從宏觀角度概括編輯注/專欄的內(nèi)容，例如：文化的形成不是一朝一夕之功，企業(yè)文化的建立是企業(yè)長期建設與發(fā)展的結(jié)果，不斷完善與鞏固是企業(yè)發(fā)展的動力與活力所在。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)的生存與發(fā)展越來越緊迫，而企業(yè)文化的獨特性更是為其提供了重要支撐。

(2)企業(yè)概況。
簡明扼要突出核心要點，如：廣東++傳媒有限公司、美越廣告設計服務有限公司等公司的核心內(nèi)容。

(3)公司文化。
對企業(yè)文化的實施、明晰與共享進行了分析與理解，并在此基礎上提出了具體的實施方案。

(4)發(fā)展藍圖。
將公司未來一段時期的發(fā)展計劃列出來(用圖表和文字更深入地描述)，例如：力爭5-10年內(nèi)，將重點放在人群定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡通信等先進IT技術的研發(fā)。整合互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務模式，為用戶提供智能化物聯(lián)網(wǎng)應用服務。通過文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖像、視頻處理展示墻效果圖與顯示、等技術的突破，創(chuàng)新各種增值及移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為上市公司。

(5)成功案例
介紹了公司與外部合作的成功案例，旨在宣傳和展示公司的實力和形象，增強員工的自豪感。人力資源部負責收集的內(nèi)容由業(yè)務部門提供。

（6）團隊合作行為。
該部分內(nèi)容主要體現(xiàn)在公司團隊與榮譽意識，公司活動內(nèi)容，教育培訓，對外交流以及優(yōu)秀員工的展示等方面，旨在營造一種融洽、積極的工作氛圍。資料由行政部門提供。

(7)勵志故事。
本部分的內(nèi)容可以從各種刊物上摘錄，發(fā)現(xiàn)員工的實際工作和生活中發(fā)生的教育事件，以啟發(fā)和引導員工健康成長。人力資源部負責收集所有部門提供的內(nèi)容。

(8)通知欄。
及時公布各類企業(yè)的信息